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大势观点

民工不慌——用工不荒

成都大势管理顾问
  “招工难是当前就业领域结构性矛盾的一种反映。我国就业问题的基本格局仍然是供大于求,就业总量的压力还是第一位的。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在昨日召开的十一届全国人大四次会议记者会上表示,扩大就业仍然是今年中国经济发展的重点,人社部将千方百计促就业。

  继续改善用工环境

  “找不到归属感,年年都会有用工荒”

  每年春节后,“招工难”和“用工荒”的现象都会如期而至,这两年更是愈演愈烈,非春节时段也时有耳闻。但尹蔚民昨日表示,目前中国就业仍然是供大于求,“用工荒”问题说明用工环境有必要进一步改进,特别是要在薪酬待遇、劳动条件、劳动合同以及人文关怀等方面加大措施。

  “找不到归属感年年都会有用工荒。”有来自浙江省的全国人大代表在接受《国际金融报》记者采访时表示,目前的用工荒并不是没人可用,主要是因为对农民工的保障不够,农民工不能融入当地社会的发展中。

  温家宝总理在政府工作报告中明确提出,“十二五”期间要基本建立覆盖城乡的社会保障体系,最重要的一条就是建立城镇居民的养老保险制度,城镇职工、城镇居民和新农保三项制度。

  “从目前的情况看,养老基金的支付是不存在问题的。”尹蔚民昨日透露,去年收上来的养老保险基金大约是在1.3万亿左右,支出的养老保险基金大约是1万亿左右,当期结余3000亿,累计结余1.5万多亿。

  再提最低工资标准

  “劳动成本提升未尝不是一件好事”

  事实上,面对民工荒,一条解决路径是提高职工收入,尤其是在北京、上海、浙江、江苏等地,随着生活成本的上升,如果职工工资不能随之上涨,很多低收入者最终可能会选择逃离这些地方。

  “去年全国有30个省市自治区提高了最低工资标准,增幅大约达24%。”尹蔚民说。而今年以来,全国已掀起了一次提薪小高潮:两会召开前一日,深圳市将最低工资标准上调到1320元,位居全国大中城市的首位;北京最低工资标准年初也上涨了21%;上海亦宣布从4月份起上调最低工资标准14%;广州最低工资标准提高18.2%。尹蔚民透露,今年还将有相当多的省区市要继续提高最低工资标准。

  除上调最低工资标准外,尹蔚民还表示,今年将加快建立正常的职工工资增长机制,其中最核心最重要的就是建立集体协商制度,通过集体协商确定职工工资的水平,确定职工工资增长的幅度。

  但随着最低工资的逐年提高,也给众多企业带来一个实际存在的问题,即用工成本的增加。“用工成本的增加是当前企业特别是中小企业面临的比较大的压力,这是政府部门面临的一个‘两难’的选择。”尹蔚民说,政府将在调整过程中始终遵循劳动者报酬的提高和劳动生产率的提高相一致的原则。“当然,这种劳动成本的提升,对经济的转型、产业结构的调整和产业的适度转移,也会产生一种倒逼机制,这也未尝不是一件好事”。
 
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