成都大势管理顾问公司为制造企业进行《高效职场沟通技巧》培训
成都大势管理顾问
日前，成都大势管理高级培训师，石老
我国制造业目前大多还处于劳动密集、低水平生产作业方式，高素质人才短缺也是制造业的一大特点，其原因主要有以下3个方面：首先，上世纪90年代后期对制造业重新定位后，发现制造业对人才的需求是“量”上不足而忽视了“质”。其次，就业观念存在问题。许多青年人认为从事制造业就是“苦力工”，不愿将其作为职业。并且，高职院校作为大量培养制造业人才的“孵化器”，其本身对工科类人才培养资金投入不够。
制造企业大部分员工学历低，年龄偏低，心理承受能力和自身身心素质都有待提高。尤其在近几年屡屡出现制造企业青年职工自杀事件的情况下，对制造业青年人员心理健康的关注也提到了前所未有的高度，因此在管理沟通中就需要管理人员掌握适合行业和企业的沟通方式和技巧。
石老师首先介绍了以上背景，接下来介绍了职场沟通的原理与解码，并详细讲解了职场中人际与组织沟通的方式和种类，让学员们了解了沟通的核心与障碍克服等，并通过情景模拟让学员们互相练习有效沟通与协作的方法和步骤，使其掌握高效的职场沟通技巧和与上司、下属以及跨部门等沟通方法。
石老师生动的讲解和学员们积极的互动使课堂氛围十分活跃，课程也在热烈的掌声中结束，学员们纷纷表示希望还有机会接受石老师的指导。
