管理职场生存需要的基本条件
成都大势管理顾问
来到管理前线后认识了许多在职场混迹多年的方家，在几个QQ群里面经常有刚进入职场或者即将进入职场的XDJM提一些关于如何尽快升职的问题，让我们这些“老油子”欣慰的是很多“新人”已经懂得获取上级的欢心才是关键的道理。
在笔者看来，在职场“混”，首先你要会说，如果说的不好，那你起码要会写，如果你写也有问题，那你只能选择做，如果你连“做”也不尽人意，那么……那么……你就安心的做吧！还要感谢磕碜艺术家赵本山先生总结出了“忽悠”这个堪称经典的词语，是的，我要说的就是要想取得上级的欢心，忽悠是关键，忽悠能让你事半功倍。
在听我解释这个显得有点颓废的职场用语前请先回答您觉得职场里面最难的事情是什么？是工作本身吗？如果选择是您就可以关闭这个网页不用再继续听我“忽悠”了。如果您和我一样都觉得“揣摩上意”才是最难的事情，OK，让我们一起忽悠！
《鹿鼎记》里面有一场戏是韦小宝衣锦还扬州，扬州知府吴之荣拍马屁奉承韦小宝前途不可限量，能和他的同宗平西王混的一样好，早就知道三桂吴要倒霉的男主人公听得此言心中不爽，布政使慕天颜平日里用心揣摩朝廷动向，此时见韦小宝脸色略变，立即心中雪亮——平西王要倒了。此人在信息不发达的万恶的封建社会里面，凭借着用词含糊的邸报能够揣摩到三桂吴要造反实在是个人才！扯远了，引用这个故事是想证明我们的祖先早就明白“揣摩上意”的重要性，作为新时代的青年建设四化的主力军的我们为了在实现共产主义的伟大事业前先好好的养活自己养活家人有必要发扬这个关荣传统。除非你是终极大BOSS！
好了，现在你已经明白你最重要的工作是什么了吧！当然揣摩上意这样的活儿实际上是最难的，你一定要明白一定要时时提醒自己你的上级不会完完全全的暴露在你的面前的，你的上级总要显现一些和你的不一样地方才能让你也让他觉得他高你一个层次是理所当然的，所以你经过一番仔细的研究后尽可能的把事情往上级满意的方向上去做了，你甚至把他怎样向他的上级忽悠都周到的有所设想，这时你那高你一个层次的上级却提出了一个也许和你现在进行的工作有点联系也许风马牛不相及的问题让你措手不及，最糟糕的是这个问题你想都没有想过（什么，你没有遇到过这种情况？恭喜你，你处在一个融洽和谐的集体里面，有一个好领导，珍惜这一切吧）！那么在这个关键的时候你的反应是怎样的？笔者设想了三种情况：
A、 惊慌失措，支支吾吾，不知所云；
B、 老老实实的回答：对不起，*经理/总监，这个问题我暂时不清楚，我要去调查一下，今天下班前我回答你可以吗？
C、 脑筋飞转，他问这个问题是什么意思，立即回答：哦，是这样的……
毫无疑问，A的表现是菜鸟级别，B的表现让你得到做事稳重的考评，而C得到的结果却可能有两种，一是让领导觉得这个人太浮夸了，二是让你得到了更多的更难的问题。似乎B是最佳选择，oh，卖糕的，你知道在你身边和你竞争的这样的稳重人有多少吗?天知道会给你的职位带来多少年的稳重！
好了，你确定是看过标题才点击进入这篇文章的！是的，我们要聊的是忽悠！所以，如果你的胆子够大，选C吧！你要首要解决的是怎样回答领导当前的这个问题，当然你一定要考虑回答以后他安排你按照你回答的内容去做的可行性，这个可行性还要有点挑战性，甚至是给自己出难题！如果你的措施平淡如水，领导还有什么兴趣呢？典型的忽悠用词是这样的：可以的，我们应该是可以做到的，我们目前的状况是••••••我会安排这样••••••争取怎样••••••。一般情况下领导会稍稍考虑可行性顺着你的回答再提2~3个问题，永远记住你要对你的口才很自信，从容不迫是你日常的风度，先把眼前的问题解决了再说，愉快的交谈后立即整理出刚才领导的指示，顺便记住，这是指示，而不是你的建议，虽然那可能是你想到的。好了，剩下的就是去落实了，到此时你也许会后悔刚才夸下了海口，现在好像很难啊！嘿嘿，不要担心，接下来你还剩下一个重要的工作，勇于认错！你从不认错永远正确怎么显得领导比你高一层呢？他的工资是你的两倍是有道理的，You know？
打住，再忽悠下去就要揭露职场的黑暗了，这不符合笔者一切往好处看的信念。
从小学开始写作文老师就告诉我们最后一段要总结一下或者抒发一下自己的感情什么的，养成习惯了——
遇到你的上级你的BOSS突如其来心血来潮灵感一现的问题，请保持冷静，告诉自己我可以“忽悠”过去的！对于那些即将走进职场的同志们，你的数理化很好证明你的逻辑思维能力很强，说明你有忽悠的基础；你是大学辩论社的，oh，在你发挥你犀利的口才前先确证一下和你交流的是你的上级还是手下！对于刚刚进入职场的XDJM们，在你“忽悠”前你总得把你的工作内容了解个七七八八吧，“忽悠”的时候记得尽量捡你比领导更深入的内容；对于那些“老油子”们，要注意……汗~~还是您忽悠我吧....
