平衡记分卡离我们到底有多远
成都大势管理顾问
大势
朝圣者
平衡记分卡作为近年来西方比较流行的一种工具，常常被误解为是一种单纯的考核工具，再加上所谓的“名咨询公司”、“名讲师”的乱讲一通，国人几乎不知道它本来的面目了！于是在这些所谓的“大师”、“大碗”、“大专家”的推波助澜下，国人掀起了一股“学平衡记分卡、用平衡记分卡”的高潮，似乎又成为企业的一根救命的稻草！
我记得在读大学的时候，曾经有幸听到我国管理界的开派大师汪应洛院士发自肺腑的讲演“我们这些研究管理的人，只要能够把西方管理界出现的精华，原原本本的告诉国人，那就已经是我们最大的功绩了”，这一句话长久以来一直萦绕在我的脑海，每每看到那些所谓的打着创新和中国特色的旗号，去曲解西方管理思想的现象，都感觉痛心疾首！
但是，我们有很多所谓的精英们，总是不遗余力的帮我们注解，生怕我们不能理解！用心之刻苦令人感动！！！
笔者在最初接触平衡记分卡的时候，是看一位仁兄的书，认为平衡记分卡，不过又是一种考核的工具而已，没有什么太大的意义和作用！但是，后来从国外的期刊和文章中，才逐渐的领会其思想！平衡记分卡的产生，是伴随西方企业管理的不断进步而出现的一种对绩效考核与企业未来发展的思想。
平衡记分卡不再只是一种考核的工具，它把企业的战略转化为员工的行动，把企业无形的资产转化为有形的产出！这对于转变国人的观念和改变中国目前执行力差、人本思想匮乏的管理局面有重要的作用！
但是，平衡积分卡发挥作用的前提是，企业必须有明确的战略，清晰的流程，完整的基础数据！可是这三样东西，对于中国的大多数企业来讲，都仅仅是个梦想而已！
所以在这些基本的条件都不具备的情况下，又如何去平衡？平衡什么？
