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大势观点

“访谈技巧”的修炼——大势管理咨询顾问访谈技巧总结

成都大势管理顾问
在对客户进行访谈之前,详细了解客户的行业背景、做1-2份好的提纲、做好日程安排,这些都是咨询顾问必须准备的事项。然而在多数的时候,要进行一次成功的访谈,仅仅有这些标准的事务是不够的,还需要懂得访谈的艺术——访谈技巧。

  访谈的技巧是咨询顾问对客户进行访谈之前必须修炼的技能,我们罗列部分如下:

  1.      请永远记得守时,正如我们讨厌等待别人,客户也同样对等待感到烦躁;

  2.      请访谈对象的上司安排访谈,这样会让事情更顺利一些;

  3.      以2人访谈小组形式代替单枪匹马访谈式,避免访谈卡壳或者意外情况的发生;

  4.      精简问题,不问偏离访谈目标的问题,以得到所需信息为准;

  5.      以提问题形式避免访谈对象继续偏题谈论;

  6.      以含蓄的提问和旁敲侧击代替赤裸裸的直白提问;

  7.      不打断客户谈话,以倾听代替指手画脚;

  8.      复述、再复述,不要嫌麻烦,这是确认访谈信息无误、理解无偏差的最佳利器;

  9.      适当谈论些客户感兴趣的东西,可以缓和气氛、消除抵抗情绪,也能调起访谈对象的兴趣,使其思维活跃起来。

  学习了技巧,如果不去操练,那么技巧就永远只是一些在纸上呆着、毫无作用的句子。所以,咨询顾问在访谈的过程中要有意识地使用并不断地强化这些技巧,使它们成为习惯,成为指引访谈成功的思想。
作者:成都大势管理咨询顾问公司
 
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